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Sant'Anna: Alberto Bertone, dona mensilità bonus a tutti i dipendenti contro il caro vita

L'imprenditore è presidente e amministratore delegato della società cuneese Fonti di Vinadio.

Sant'Anna: Alberto Bertone, dona mensilità bonus a tutti i dipendenti contro il caro vita
Attualità Cuneo città, 28 Luglio 2022 ore 11:52

"Uno stipendio in più contro il caro vita". E' quanto ha decido di donare Alberto Bertone 56 anni, presidente e amministratore delegato della società cuneese della società cuneese Fonti di Vinadio (attiva nel settore delle acque) ai suoi 200 dipendenti.

Una mossa ben vista

La sua scelta è stata molto apprezzata in primis dai suoi dipendenti ma ha avuto un gran risalto anche all'esterno della sua azienda.

"Il più grosso patrimonio che abbiamo - spiega all'ANSA - sono sicuramente i dipendenti e i costi per i consumatori sono esplosi. Ci sono prodotti che costano 7 o 5 volte più di prima. Ma l'operaio guadagna sempre gli stessi soldi. Quello che noi imprenditori, liberi professionisti, come notai e avvocati o chiunque abbia dipendenti, dobbiamo fare allora è aumentare lo stipendio, altrimenti prima o poi ci saranno delle guerre civili. Bisogna portare il potere d'acquisto del dipendente a quello che era prima di questi aumenti pazzeschi. Spero - sottolinea - che dicendolo pubblicamente anche altri lo facciano. Non risolve i problemi, ma è qualcosa. Ci costa tra 700.000 e 800.000 euro e ai dipendenti arriveranno in totale 400.000 euro. Penso che lo Stato dovrebbe detassare tutte le aziende che lo fanno, così potremmo regalare ancora di più. Vedere la faccia dei dipendenti - che conosco uno a uno - molto contenti, mi riempie di gioia, - prosegue - tanti sono venuti a parlarmi dei loro problemi e a ringraziarmi. Le buste paga col bonus le consegnate a sorpresa, a ciascuno. Ci costa molto di più produrre - conclude - rispetto ai costi dell'energia e di altre materie prime, ma se fai l'imprenditore devi saper rischiare, quindi quale miglior investimento che sui propri dipendenti e lavorare con dipendente contento di venire in azienda che si è ricorda di te? Dovrebbero farlo tutti, a partire da chi ha tantissimi dipendenti, come Stellantis. Bisogna pagare i dipendenti, ma anche premiarli, sono due cose diverse".

 

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